러시아 연방 주체 및 투자를 유치하고 투자자와 일하는 전문기구의 국가 권력 특수 기관 직원의 역량을 훈련, 향상 및 평가하는 시스템의 창조

리페츠크주에서는 공무원에 관하여 역량 모델이 연방 및 지역 법률이 적용됩니다. 역량 모델은 공무원의 특성 및 직원에 대한 요구 사항의 차이를 고려하여 활동의을 성공적으로 수행하는데 필요한 공무원의 지식, 기술 및 기술에 대한 요구 사항을 설명합니다.

2013년5월21일자 판결241에 의하여 새로운 자격 조건이 승인되었습니다.

"리페츠크주 민간 작업 개선" (2009년-2013년) 지역 목표 프로그램은 시민 봉사의 효율성 개선, 훈련 향상, 재교육 및 공공 기관의 인원 자격 개선 등에  집중하고 있습니다.

2014년부터 "리페츠크주 민사 및 시립 당국의 서비스 개선" 하위 프로그램인 "리페츠크주에서 시립 당국의 효과적인 관리 및 개발" 프로그램이 운영되어 있습니다. 하위 프로그램에 대한 자금의 총 금액은 2017-2020년에 2870만 루블로 결정됩니다.

지역 행정부의 결정에 근거하여 투자 유치와 관련된 문제를 다루는 국가 공무원은 본 활동의 방향으로 개별 계획을 작성했습니다. 위에 지정된 문서에 따르면, 공무원의 훈련 그리고 재교육에 대한 주문 (러시아 연방 대통령 국가 경제 연구소의 리페츠크 지점)을 매년 형성합니다.

 

2013년5월21일자 판결241에 의하여 새로운 자격 조건이 승인되었습니다.